Change - und was wird aus mir?
Veränderungsprozesse im Unternehmen werden von Betroffenen oft als Bedrohung erlebt, auf die sie keinen Einfluss haben. Die Entwicklung von persönlichen Perspektiven in Zeiten des Wandels gewährleistet, handlungsfähig zu bleiben, konstruktiv mit der Situation umzugehen und engagiert und motiviert die Arbeit anzugehen.
Die Teilnehmer lernen in dem Training …
- Klarheit über ihre berufliche (Belastungs-)Situation zu gewinnen,
- ihre berufsbezogenen Perspektiven zu erweitern,
- persönliche Ziele zu definieren,
- Wege zur Bewältigung von Hindernissen und zur Erreichung ihrer Ziele zu entwickeln und
- ihr Repertoire an Selbstführungstechniken (positive Selbstinstruktion, Aufmerksamkeitsregulation, Verstärkungstechniken etc.) zu optimieren.
Wie wir dabei vorgehen …
- Drei Wochen vor dem Seminar erhalten die Teilnehmer das Arbeitsbuch „Veränderungen in der Firma – und was wird aus mir?“, um ihre persönliche Situation zu reflektieren.
- Kleine Coachinggruppen und ein professioneller Coach unterstützen die Teilnehmer mit Impulsvorträgen, Anregungen, Fragen und kritischem Hinterfragen, persönliche Perspektiven zu entwickeln und die eigene Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen.
- Lernpartnerschaften und ggf. Einzelcoachings begleiten die Teilnehmer nach dem Training bei der Umsetzung ihres Vorhabens.
Wer von dem Training profitiert …
Das Training richtet sich an Mitarbeiter, die von beruflichen Veränderungsprozessen betroffen sind oder für sich eine neue berufliche Perspektive entwickeln wollen.
Worauf wir uns beziehen …
- Hohner, H.-U. (2006). Laufbahnberatung. Wege zur erfolgreichen Berufs- und Lebensgestaltung. Bern: Huber.
- Ryschka, J. (2007). Veränderungen in der Firma – und was wird aus mir? – Ein Arbeitsbuch zum Selbstcoaching. Weinheim: Wiley
Unser Buch zum Training:
Unseren Selbstcoaching-Kalender zu diesem Thema finden Sie hier.