Berufliche Tätigkeit
Leonie Fahrenholz erlangte ihren Bachelor of Science in Psychologie an der Johannes Gutenberg-Universität und beschäftigte sich in ihrer Abschlussarbeit mit der Frage, welche Faktoren zu einem destruktiven Führungsstil führen können. Derzeit studiert sie im Master mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Seit Juli 2018 ist sie bei der Organisationsentwicklung Ryschka tätig und wirkt u. a. bei den Themen Notfallmanagement, Blended Learning und Führen von Jung und Alt mit.
Schwerpunkte
- Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Notfallmanagement-Übungen
- Blended Learning-Konzepte und -Methoden
- Organisation von und Mitarbeit an Publikationen wie z. B. Selbstcoaching-Kalendern und Buch-Projekten zum Thema Führung
- Konzeption, Organisation sowie Mitwirkung als Co-Trainerin bei Trainings zu „Karrierestrategie & Selbstmarketing“, „Notfallmanagement“ etc.
Ausgewählte Veröffentlichungen
- Ryschka, J., Stegh, W., Müller, V., Zinndorf, L., Fahrenholz, L. & Ryschka, U. (2019). Jung & Alt. Mainz: Verlag Dr. Jurij Ryschka.
- Fahrenholz, L. (2018). Welche Faktoren führen zum Auftreten von destruktiver Führung? – Die Rolle von tätigkeitsbezogenen und organisationalen Risikofaktoren. Nicht veröffentlichte Abschlussarbeit, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Mainz.